El propósito de la investigación fue evaluar la relación entre los riesgos ergonómicos- psicosociales con las posturas y la satisfacción de los trabajadores administrativos de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Peruana Unión para el diseño de un programa de prevención. La presente investigación se inició con un diagnóstico de los riesgos Ergonómicos por postura y psicosociales en los 69 colaboradores a partir de la muestra. Para el riesgo ergonómico se aplicó la metodología RULA, donde mediante fotografías y mediciones de ángulos se determinó si el colaborador está realizando sus actividades de forma correcta. Para el riesgo psicosocial se aplicó una encuesta ISTAS 21, esta metodología consta de 141 preguntas cuyos indicadores se dividen en “Exigencia psicológicas”, “Control sobre el trabajo” y “Apoyo social y calidad de liderazgo” cad...