La raíz de la problemática de la investigación considera la evaluación que realiza la empresa a sus empleados respecto a las funciones, roles y responsabilidades que tienen a su cargo, correspondiendo esto al desempeño laboral, y del mismo modo, por el lado de los empleados la motivación laboral que presentan durante el desarrollo de sus actividades. El objetivo general de la investigación es determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa “Moster E.I.R.L.”, Pucallpa 2023. La metodología del estudio fue de tipo cuantitativo, de nivel correlacional descriptivo y de diseño no experimental de corte transversal. La población fue la empresa “Moster E.I.R.L.”, mientras que la muestra la compuso los empleados de esta empresa, a los cuales se les aplico como técnica de recolección de datos la encuesta y como instr...