La presente investigación titulada: “Dirección y cultura organizacional según personal del módulo penal central de la Corte Superior de Justicia de Cañete, 2016”, tuvo como objetivo general: Determinar de qué manera se relaciona la Dirección y la Cultura Organizacional según el personal del Módulo Penal Central de la Corte Superior de Justicia de Cañete, 2016. El tipo de investigación según su finalidad fue sustantiva de nivel, correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental, transversal. La población estuvo conformada por 35 personas en el módulo penal central y la muestra estuvo conformada por la misma cantidad. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta, y el instrumento de recolección de datos fueron cuestionarios, que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinado su confiabilidad a través del es...