En los últimos años, el teletrabajo ha experimentado un aumento relevante, motivado principalmente por los avances tecnológicos y, más recientemente, por la exigencia de adaptación frente a la crisis de salud a nivel mundial. Esta forma de trabajo viene revolucionando la forma en que los trabajadores interactúan con sus ambientes laborales, presentando nuevos desafíos y posibilidades tanto para las empresas como para sus empleados. A raíz de esto se propone la presente investigación titulada "Influencia del teletrabajo en el compromiso laboral de los trabajadores de una empresa consultora de recursos humanos de Arequipa, 2024" la cual tuvo como objetivo general determinar la influencia del teletrabajo en el compromiso laboral de los trabajadores de la empresa Manpower de Arequipa, 2024. Esta investigación fue de tipo cuantitativa con un diseño no experimental y se aplicó a un...