En el presente estudio fue necesario establecer un objetivo que fue determinar la relación entre la inteligencia emocional y el clima organizacional en el personal del Instituto de Educación Superior Pedagógica Pública “José Jiménez Borja” de Tacna. La muestra utilizada fue de 39 trabajadores pertenecientes a la carrera docente y personal administrativo. De esta forma se utilizó la metodología cuantitativa con un diseño no experimental y descriptivo correlacional, aplicándose la encuesta como técnica de recojo, para lo cual se determinó la aplicación de un cuestionario para ambas variables, el cual muestra una confiabilidad de 0,972 para la inteligencia emocional y 0,931 para el clima organizacional. según el método Alfa de Cronbach. La validez del instrumento estuvo proporcionada por la técnica del juicio de expertos para lo cual se utilizaron tres expertos que valid...