El objetivo general de esta investigación fue determinar de qué manera el liderazgo directivo se relaciona con la satisfacción laboral del personal docente y administrativo del Instituto Superior CEPEBAN de la Ciudad de Lima, año 2022. La población de estudio estuvo conformada por 57 personas que fue la totalidad del personal docente y administrativo de la institución de los cuales 41 fueron docentes y 16 personal administrativo. Se utilizó como técnica de recolección de datos una encuesta y como instrumento dos cuestionarios: para la primera variable, 28 ítems a fin de analizar la percepción del personal de la institución en diferentes aspectos del liderazgo directivo como la gestión y las relaciones interpersonales y para la segunda variable un cuestionario con 39 ítems para analizar el nivel de satisfacción del personal en la institución y su entorno. En cuanto al valo...