Esta investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre Cultura organizacional, productividad y bienestar laboral en trabajadores de una empresa de San Juan de Lurigancho, Lima 2018. La investigación es cuantitativa con un diseño no experimental, transversal-correlacional. La muestra estuvo constituida por 400 trabajadores operarios correspondientes a las áreas de confección cuyas edades oscilaron entre 20 a 60 años. Se utilizaron tres encuestas: Cuestionario de Cultura Organizacional creado por Román (2018), Cuestionario de Productividad Laboral creado por Zavaleta (2017) y Cuestionario de Bienestar Laboral creado por Canales (2017). Como resultados se obtuvo que la relación entre las variables propuestas según prueba de correlación de Spearman nos indica que las tres variables tienen una correlación de .991 entre Cultura Organizacional y Productividad, y...