El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la relación del clima y cultura organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Poroy – 2019. Siendo el estudio de tipo descriptivo, transversal y correlacional, con un enfoque cuantitativo, la población de estudio estuvo constituida por 72 trabajadores, como técnica se aplicó la encuesta, se diseñó el instrumento de investigación mediante un cuestionario denominado Inventario Psicológico de Clima Organizacional (IPCO), la misma fue validada por juicio de expertos y se aplicó para la confiabilidad el estadístico del Alpha de Cronbach, la recolección de la información se desarrolló de acuerdo a la autorización de las autoridades de la Municipalidad distrital de Poroy, el procesamiento y análisis fue mediante el paquete estadístico SPSS versión 21.0 para IBM, llegando a los...