El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal evaluar el desempeño del talento humano en la Gerencia Sub Regional de Alto Amazonas - Yurimaguas, 2015. Metodológicamente el tipo de investigación utilizada fue el no experimental con un diseño descriptivo simple porque se trabajó con una sola variable, la muestra estuvo conformada por 48 trabajadores nombrados y para el recojo de información se hizo mediante la técnica de la encuesta, a través del cuestionario como instrumento que fue aplicada en un solo momento. Los resultados descriptivos con respecto al desempeño del Talento Humano, muestran, según escala alcanzada, que el 94% (45) trabajadores evidencian ubicarse en el nivel medio y el 6% (3) trabajadores se ubican en el nivel bajo, lo que quiere decir, que para trabajar con las personas en forma efectiva es necesario comprender el comportamiento humano y ...