El propósito de la investigación fue determinar la influencia de la capacitación en el liderazgo de la empresa constructora Nuevo Chimbote 2022, el tipo de investigación fue aplicada, con un diseño no experimental de corte transversal, además fue de nivel descriptivo y un enfoque cuantitativo; con una población censal estando conformado por 25 directivos, a quienes se les aplico la técnica de encuesta, mediante un cuestionario como instrumento de recolección de datos. Los resultados encontrados señalaron que el nivel de la variable 1 tuvo un nivel de significancia (Sig = 0.00 que es < a 0.05) mientras que el nivel de la variable 2 tuvo un nivel de significancia (Sig = 0.00 que es < a 0.05) a nivel general se ha podido demostrar la correlación positiva fuerte entre la capacitación y el liderazgo de la empresa evaluada, con un valor de (Rho=0.720), finalmente se concluye que la...