La presente revisión de literatura coopera al Objetivo de desarrollo sostenible - ODS 8, al desarrollarse bajo el tema de mejorar el liderazgo transformacional y compromiso laboral brindando un mejor rendimiento de alta productividad de trabajo y motivación por parte de los empleados, teniendo como objetivo determinar antecedentes de los últimos cinco años, identificar las definiciones de las variables de estudio más utilizadas en los artículos publicados, identificar las dimensiones de las variables de estudio más utilizadas en los artículos publicados, identificar las teorías que se relacionan con las variables de estudio. El tipo de investigación fue un enfoque narrativo, para la recolección de información hemos considerado revistas indexadas con Scopus, SciELO, Dialnet, Web of Sciense, Hanled y tesis. El liderazgo transformacional es muy importante en toda organización, ...

Este estudio se desarrolló bajo el ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico, por lo que presento como objetivo general determinar la relación de liderazgo transformacional y compromiso laboral de una Comisaria de Ancash 2024.La metodología abarco una investigación de tipo aplicada, de diseño no experimental, correlacional y transversal. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, los cuales se aplicaron a 20 efectivos policiales. En relación con los resultados, se concluye que hay una conexión entre liderazgo transformacional y compromiso laboral, esto se respalda con un coeficiente de correlación de 0.976, lo cual indica una correlación positiva muy fuerte. Llegando a la conclusión que conforme se incrementa el nivel de liderazgo transformacional, también se eleva de manera significativa el nivel de compromiso laboral entre los efectivos p...