La finalidad de esta investigación fue dar a conocer la relación entre las competencias gerenciales y el rendimiento laboral de los colaboradores en el Solec Business Hotel de Chiclayo en 2023. Se aplico un diseño de investigación correlacional, de enfoque cuantitativo y de corte transversal, con una muestra de 16 colaboradores del hotel. El recogimiento de datos se aplicó mediante cuestionarios estructurados basados en una escala Likert, de los cuales midieron tanto las competencias gerenciales (aptitudes personales, interpersonales y destrezas grupales) como el rendimiento laboral observado. Los datos fueron examinados y procesados utilizando el software estadístico SPSS V.25.0, Microsoft Excel 2016, se emplearon pruebas de correlación para detectar la relación entre variables. Las deducciones revelaron una correlación significativa y positiva entre las competencias gerenciale...