La investigación realizada sobre el tema “El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de “Ingeniería Celular Andina”, conjuga importantes variables que se abordan en toda organización y que son de mayor importancia entre el rol que se involucra a los colaboradores que desempeñan un papel fundamental dentro de las estructuras de la administración organizacional y es peculiar la cultura o filosofía de la empresa para el desarrollo que determina los éxitos o fracasos de acuerdo a la personalidad que se determina en todos los niveles jerárquicos. El clima organizacional ayuda aumentar el rendimiento de las empresas, e influye positivamente en el desempeño laboral de los trabajadora puestos que estos se sienten identificados e integrados en la estructura de la organización. Los aspectos que encontramos más interesantes en cuanto a la e...