En la actualidad en un mundo cada vez más globalizado y competitivo el clima organizacional es un tema trascendental para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización, para alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. Así se constata en el medio empresarial e institucional, que a lo largo de los últimos años en todas ellas se han implementado una serie de estrategias para generar un adecuado clima organizacional, que permita al trabajador desarrollar todas sus habilidades, destrezas, conocimientos, relaciones interpersonales y capacidades intelectuales. Todo ello contribuye y encamina en el logro de los objetivos de la organización En relación al medio ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente; el trato que un jefe puede tener con sus subordinados; la relación entre el ...

El estudio se realizó en el Gobierno Regional de Huánuco. Es de enfoque cuantitativo de tipo correlacional no experimental, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y Desempeño Laboral en los Trabajadores Administrativos del Gobierno Regional- Huánuco. así mismo se conocer el nivel de desempeño laboral de los trabajadores administrativos en base a las siguientes dimensiones como rendimiento, eficacia y efectividad. Se aplicó una encuesta que de acuerdo a la muestra fueron 225 trabajadores administrativos del Gobierno Regional de Huánuco, los cuales vienen brindando su trabajo en esta institución, durante el período, 2020. En relación al instrumento de recolección de datos, se aplicó un cuestionario para cada variable. El cuestionario de clima organizacional estuvo compuesto por 15 ítems con una amplitud de escala de Likert. Así mi...