La investigación se realizó en instituciones educativas de la provincia de Yungay en 2024, con el objetivo de determinar la relación entre el síndrome de burnout y la conducta de abandono laboral en docentes. Se utilizó un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental y transversal, aplicando a 172 docentes. Para medir el síndrome de burnout, se empleó el cuestionario de Maslach y Jackson (1986), y para la conducta de abandono laboral, la escala CAdT-30 de Boada et al. (2012, ). Asimismo, se tuvo en consideración el tercer objetivo de la Organización de las Naciones Unidas (ONU, 2023), el cual buscaba garantizar una vida saludable y promover el bienestar en todas las edades. Los resultados del estudio mostraron que existía una relación significativa entre el síndrome de burnout y la conducta de abandono laboral en los docentes: el 62% de ellos presentaron síntomas de a...