El presente trabajo tuvo como objetivo principal determinar la relación del mobbing con el desempeño de los colaboradores de la tienda retail Saga Falabella en Chimbote 2019. Tuvo como objetivos específicos, identificar los niveles de las variables mobbing y desempeño de los colaboradores de dicha tienda retail evaluada, y determinar la relación entre el mobbing y las dimensiones del desempeño de los colaboradores. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, con un tipo de estudio no experimental trasversal, y un diseño descriptivo - correlacional. La población lo conformó 65 colaboradores de la tienda retail Saga Falabella de Chimbote. El estudio utilizó como instrumentos de recolección de datos, dos cuestionarios uno para medir el mobbing y otro para el desempeño. Como resultados, la investigación da cuenta que el mobbing posee una relación significativa con el desemp...