Este trabajo de investigación planteó como objetivo principal determinar la relación existente entre el liderazgo gerencial y el nivel de felicidad en el trabajo de las personas que se desempeñan en diferentes cargos en la empresa Arequipa Expreso Marvisur EIRL del año 2021. La metodología empleada tuvo como punto de partida un tipo de investigación aplicada, perteneciendo a un diseño no experimental; del mismo modo se tipificó el estudio como uno correlacional y de corte transeccional. Respecto al muestreo, este fue desarrollado de forma no probabilística, teniendo a 74 como población y solo un 54% de muestra. El instrumento seleccionado para la recolección de datos fue la encuesta, esta fue realizada primero en una empresa similar considerada como prueba piloto y que luego fue aplicada a los trabajadores de la empresa en estudio de forma directa y en un solo momento. Por ot...