El presente estudio tuvo como finalidad encontrar la relación entre estrés laboral y clima organizacional en los trabajadores del juzgado de familia de San Martín, teniendo como población a los 32 trabajadores que forman parte de las distintas sedes que conforman el circuido funcional de la entidad mencionada. La investigación se planteó a través del enfoque cuantitativo, siendo de tipo básica, transaccional, además de ajustarse al diseño no experimental, correlacional descriptivo. Para el recojo de la información se empleó el cuestionario de estrés laboral OTI-OMS en la adaptación de (), además del cuestionario de clima organizacional de Bautista (2021), los cuales cuentan con validez y confiabilidad, utilizando la escala likert, para la determinación del resultado se utilizó el coeficiente de Pearson por las características de normalidad. Se halló que existe relació...