El presente estudio examina el problema del hostigamiento sexual dentro de la administración pública peruana, considerándolo una situación que vulnera los derechos humanos y afecta tanto la dignidad como la integridad de los trabajadores. A pesar de contar con un marco normativo sólido, se identifica que las sanciones administrativas impuestas por SERVIR (Autoridad Nacional del Servicio Civil) no siempre respetan el principio de razonabilidad. Cuyo objetivo general es analizar el impacto de dicho principio, explorando cómo influye en las sanciones y en los daños que sufren las víctimas. La investigación tiene un enfoque teórico, centrándose específicamente en el derecho administrativo sancionador, con especial atención a las sanciones administrativas. Además, se plantean recomendaciones prácticas y lineamientos que buscan mejorar su aplicación. Desde una perspectiva socia...