La investigación tuvo como objetivo primordial la establecer la relación entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional en los colaboradores de la empresa Orbes Agrícola, Sede Lima – 2020. El estudio es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, corte transversal y enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 40 colaboradores y no se consideró muestra. Los cuestionarios utilizados están conformados por 16 ítems para la prueba de liderazgo transformacional y 16 ítems para la prueba de clima organizacional. Los instrumentos aplicados a la muestra exhibieron una alta confiabilidad, según el coeficiente alfa de Cronbach demostraron resultados de 0.961 para el cuestionario de liderazgo transformador y 0.896 para el cuestionario que evalúa el clima organizacional. Los resultados de la prueba de hipótesis revelaron un resultado rho de ...