Este estudio responde a una pregunta crucial: ¿cómo el clima organizacional influye en el desempeño laboral del personal de enfermería en áreas críticas del Hospital Regional de Moquegua durante 2024? El problema surge porque, en estos espacios de alta demanda, se observa una creciente tensión entre los equipos de salud debido a la falta de un ambiente laboral adecuado. Esto afecta no solo la calidad del servicio, sino también la motivación y el compromiso del personal. Así, el objetivo principal de la investigación es determinar si existe una relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral. Para ello, se busca identificar los niveles de ambas variables y analizar cómo interactúan sus dimensiones. Se realiza un estudio no experimental, con un diseño transversal y nivel descriptivo, aplicando dos cuestionarios a una muestra de 80 licenciados en enfermería. L...

Objetivo: Establecer la semejanza entre el nivel de conocimientos y la percepción de miedo sobre la COVID-19 en los distritos de Ilo y Moquegua. Material y métodos: El tipo de investigación es descriptivo, diseño prospectivo de corte transversal. La población de estudio estuvo determinada por 95 912 habitantes de los distritos de Ilo y San Antonio, Moquegua. Se realizó la técnica de población finita para la toma de la muestra; representada por 382 habitantes. La técnica para medir la variable nivel de conocimientos fue la encuesta, un cuestionario de 20 preguntas de tipo cerradas, la pregunta 20 consta de 6 partes, las cuales se evaluaron con verdadero y falso. La calificación de cada ítem es de 1 punto para las correctas y 0 puntos para las incorrectas. Resultados: El 100 % de los encuestados presenta un nivel de conocimiento alto en la dimensión modo de transmisión; el...