El clima organizacional le brinda vitalidad a los sistemas organizativos y se evidencia su vinculación en los colaboradores para un mayor desempeño laboral tal como la demuestra esta investigación. Así mismo es necesario resaltar que el clima organizacional refleja las facilidades o dificultades que encuentra el trabajador para aumentar o disminuir su desempeño, o también para encontrar su punto de equilibrio. El presente trabajo de investigación se realizó en el Hotel Las Vegas de la ciudad de Jaén, Cajamarca, es un estudio de enfoque cuantitativo, tipo correlacional no experimental que tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre el clima organizacional y desempeño laboral, así mismo permitió describir el clima organizacional y conocer el nivel de desempeño laboral de los trabajadores. Para obtenerla información se aplicó una encuesta a los 18trabaj...