La presente investigación realizada tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre Gestión administrativa y desempeño laboral de las enfermeras en un hospital público de Lima este, 2023, para lo cual se realizó un estudio descriptivo correlacional la muestra fue de 80 trabajadores, la técnica de recolección de datos que se aplicó fue la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario fue validados por el juicio de expertos y sometido la prueba de confiabilidad de alfa de cronbach 0,855 y 0,798 respectivamente. En cuanto a la evaluación de la gestión administrativa el 12,5% de las enfermeras la perciben como de nivel bajo, el 53,8% la considera de nivel medio, y el 33,8% la clasifica como de nivel alto. En relación con la distribución del desempeño laboral de las enfermeras en el mismo contexto el indica que el 22,5 es de nivel bajo, y el 60,0% lo valora ...

Estudio que planteó como objetivo es determinar la relación de la gestión administrativa y estrés laboral de las enfermeras en un hospital publica lima 2021-I, el tipo de investigación fue descriptivo correlacional, la muestra fue de 80 trabajadores del servicio de hospitalización en un Hospital público Lima este que está ubicado en el distrito del Agustino, para la recolección de datos se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento fue el cuestionario, los resultados que el 34,02% presenta un nivel bajo de gestión administrativa, el 41,24% ostenta de nivel medio y el 24,74% muestra el nivel alto, el nivel que predomina es el nivel medio por lo que se asevera que el nivel que presenta Gestión administrativa es el nivel medio. Asimismo, se observa que el 21.65% presenta un nivel bajo de Estrés laboral: Comunicación organizacional, el 46,39% ostenta de nivel medio y ...