Se planteó como objetivo general, determinar la relación causal entre el clima organizacional y el desempeño laboral en efectivos policiales de las comisarías de la Ciudad de Arequipa. Utilizando como metodología, estudio correlacional causal de enfoque cuantitativo, el diseño fue no experimental de corte transversal; participaron 331 efectivos policiales seleccionados de manera aleatoria - estratificada lo suficientemente diversa y representativa según sus características sociodemográficas, se utilizaron pruebas estadísticas que permitieron medir los objetivos y comprobar las hipótesis planteadas. Resultados: Se encontró un R (correlación de variables) de .439*** precisando que las variables se encuentran relacionadas de forma directa (positiva) de nivel medio al 99% de confiabilidad, considerando que a mayor compromiso organizacional mayor será el desempeño laboral del e...

Dentro de la Región Arequipa, las comisarías PNP básicas son los órganos policiales más cercanos a la sociedad, por lo que un incremento en la productividad de los servicios que ofrece se vera reflejado en la disminución de los índices de percepción de inseguridad ciudadana, contribuyendo a un mayor bienestar para la población; entonces se hace necesario evaluar los cambios de la productividad y eficiencia de las comisarias en la región Arequipa entre los años 2018-2019. Para lograr ello se ha considerado que las actividades policiales son un proceso de producción que transforma inputs (insumos: Tipo de comisarias, Número de Policías por comisarias, Numero de operativos) en outputs (productos: Detenidos, anti droga, anti Armas, contra Prostitución Clandestina, Tráfico ilegal de vehículos, anti manejo imprudente, anti organizaciones criminales, Trafico de Bienes), donde l...