Las exigencias y presiones que tienen los trabajadores en su centro laboral provocan desequilibrios ya sean emocional o físicas, repercutiendo en conseguir las metas establecidas, por tal razón el estudio de estas dos variables nos permite conocer más acerca del tema a fin de brindar conclusiones y recomendaciones que puedan servir a la Institución en beneficio de sus trabajadores. La investigación realizada fue básica utilizando el enfoque cuantitativo; de carácter correlacional y alcance transversal. Como población fueron considerados ochenta y nueve colaboradores entre personal nombrado y personal contratado bajo las diferentes modalidades, distribuido en los órganos respectivos. La técnica empleada para recoger la información de la variable estrés fue realizada mediante la encuesta y los instrumentos utilizados para la recolección de datos fueron mediante cuestionarios q...