El presente trabajo de investigación lleva por título La Motivación del Personal y la Productividad de la Microempresa La Cabaña en el periodo 2013, para optar el título de Licenciada en “Administración de Empresas”, presentado por la alumna Patricia del Pilar Peña Salas”. El trabajo de investigación se ha realizado en el sector madera en el rubro de casas pre fabricado; he tomado como objeto de estudio al Recurso Humano de la microempresa “LA CABAÑA” ubicado en Villa el Salvador. La motivación del personal, permite un mayor grado de satisfacción en la ejecución de las actividades propias del trabajo, generando así actitudes positivas, es decir, que cualquier intento por mejorar el rendimiento en el trabajo, tiene relación con la motivación y el estado en que el trabajador se encuentre. En este orden de ideas, se realizó este estudio como una alternativa de anal...

El presente estudio analiza distintas teorías e investigaciones sobre las implicancias del involucramiento parental en el rendimiento académico, distingue los distintos tipos de involucramiento de los padres, identifica los factores que influyen en el hecho de que los padres se involucren en el ámbito de educación formal de sus hijos y, por último, hace una distinción entre el involucramiento de padres de alumnos que cursan el nivel primario y padres de alumnos que cursan el nivel secundario. El objetivo principal de este trabajo es destacar las implicancias del involucramiento de los padres en la educación formal de sus hijos y de la continuidad familia y escuela. Finalmente, se propone la creación de proyectos educativos sociales que busquen unir a la comunidad y forjen una visión conjunta de la educación.