La finalidad de la presente investigación fue relacionar la autoestima y el clima laboral en el personal del hospital II EsSalud – Tarapoto. Se llevó a cabo un estudio cuantitativo de tipo sustantivo descriptivo no experimental correlacional transversal. Se trabajó con una muestra de 174 participantes a través del muestreo probabilístico aleatorio. Se utilizó como instrumentos el Test de Autoestima General (TAG) y la Escala Multidimensional de Clima Organizacional (EMCO 10), se analizaron las variables, obteniendo los siguientes resultados: un nivel medio de autoestima con 66,09%, del mismo modo para clima laboral con un 50%, además según sexo, los hombres presentan mayor autoestima, respecto al clima laboral perciben un nivel bajo tanto mujeres como hombres, en relación a la edad se mostró que el autoestima va disminuyendo con la edad, mientras que la adultez tardía percibe...