La tesis “Clima Organizacional y Satisfacción laboral en el Personal de Enfermería de la Central de Esterilización del hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins“, tiene gran relevancia ya que se conoce que estas dos variables son herramientas importantes una institución exitosa, con la finalidad de proporcionar a la dirección las sugerencias, cambios y/o mejoras. El objetivo fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal de enfermería que labora en el servicio de Central de Esterilización del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins. Se utilizó el enfoque cuantitativo, el alcance fue de nivel correlacional de corte transversal de diseño no experimental. La muestra fue de 63 personas, entre personal técnico de enfermería y enfermeras. La técnica utilizada fueron dos cuestionarios; uno sobre el Clima Organizacional...