Para la mayoría de las personas que nos encontramos inmersos en el campo de la Gestión de Recursos Humanos el término Administración de Recursos humanos es muy conocido y familiar hoy en día se utilizan diversos términos para hacer referencia a ello como Talento Humano, Gestión del conocimiento, gestión de personas como vemos cómo podemos apreciar la innovación está presente en nuestro campo profesional de Relaciones Industriales, no estamos ajenos a este mejoramiento continuo, pero todos ellos consideran a la persona como el elemento fundamental de toda organización, sin ella no podremos alcanzar nuestros objetivos organizacionales. Pero también es cierto que el término adecuado para ello es Administración de Recursos Humanos antes llamado Administración de Personal. Debemos tener presente "Dame un empleado del montón, pero con una meta y yo te daré un hombre que haga ...