La investigación se realizó en el Hipermercado Metro de Independencia - Lima, en el área de Recursos Humanos, a fin de promover la gestión del talento humano en el desempeño laboral de la empresa. Entre sus objetivos específicos se busca determinar la diversificación de la capacitación dirigida por especialistas que faciliten la información y permitan cumplir con el objetivo. Así mismo, se buscó conocer de qué manera la selección de personal puede contribuir en mejoras para la empresa, además de establecer las estrategias de motivación para que el personal se sienta comprometido a lograr los objetivos de manera eficiente. Una organización podrá contar con capital financiero y tecnología avanzada, pero si no cuenta con una adecuada política en recursos humanos no lograrán sus objetivos. Se concluye que al mejorar el proceso de selección y capacitación del personal au...