El presente trabajo de investigación tuvo como principal objetivo determinar de qué manera se relaciona la Gestión de Talento Humano con la Productividad Laboral en la Unidad de Recursos Humanos de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán Huánuco 2022. Consiste en un estudió de tipo aplicada, de nivel correlacional, aplicado a un total de 30 personas que frecuentan la Unidad de Recursos Humanos - Universidad Nacional Hermilio Valdizán Huánuco 2022, a partir de la técnica de recolección de datos denominada encuesta y mediante su instrumento denominado cuestionario, en un total de 19 preguntas con respuesta a manera de escala Likert. En última instancia la presentación de los resultados se dio mediante una prueba de correlación Spearman, junto a tablas y gráficos de frecuencia, para más tarde realizar una prueba de correlación. El nivel de investigación que se ha desarrol...