El presente estudio tuvo la finalidad de establecer la influencia que tiene el Liderazgo situacional en la Gestión administrativa de la Corte Superior de Justicia de San Martín año 2017. Por ende se ha optado por un estudio de tipo y diseño descriptiva-correlacional, para la cual se ha considerado como población a los trabajadores de dicha institución, los que suman una cantidad de 90 personas, y que al ser muy extensa se ha optado por calcular una muestra, definiendo de tal manera a 73 colaboradores, quienes fueron encuestados a través de un cuestionario, para finalmente conocer los siguientes resultados y conclusiones: El liderazgo situacional de la Corte Superior de Justicia de San Martín, no se viene desarrollando adecuadamente puesto que no se presencia la ejecución de seguimiento de las actividades, por lo que el líder no tiene la capacidad para organizar las actividades....