La presente tesis tiene como objetivo general: Determinar la relación entre la satisfacción laboral y la eficacia del trabajo en equipo de los colaboradores de la sede central del Gobierno Regional de Arequipa, para determinar el nivel de correlación entre las variables de estudio se utilizó la prueba de Chi cuadrado de Pearson. El estudio es de tipo básico - nivel correlacional - cuantitativo, tomando como diseño de investigación, no experimental - transversal, en relación a los instrumentos, se aplicó para la variable satisfacción laboral: el cuestionario de satisfacción laboral S20/23 J.L. Meliá y J.M. Peiró (1998), y para la variable eficacia del trabajo en equipo: el cuestionario para medir comportamientos eficaces en los equipos de trabajo, basado en el cuestionario para el Análisis del Comportamiento Individual (Individual Behavior Analysis, IBA) propuesto por Philip...