La presente investigación que tuvo como objetivo proponer un plan de gestión del talento humano basado en el modelo de la ley servir para mejorar la productividad laboral del personal en la Municipalidad distrital de Pacora, 2018. El tipo de estudio para lograr con el proposito de investigación fue bajo un enfoque cuantitativo, con el alcance de investigaciòn descriptivo propositivo y un diseño de investigaciòn no experimental – propositivo. Como resultados se encontró que la productividad laboral se encuentra dentro de los niveles esperados, sin embargo, se debe fomentar en el personal una mayor satisfaccion y motivacion, puesto que en muchos ded los casos, esto genera buenos resultados muy aparte de un monitoreo constante. La gestión del talento humano dentro de la municipalidad de Pacora, es regular, esto debido a que no todos realizan sus funciones conforme a ley, y de acue...