El presente trabajo académico tiene como objetivo estudiar la estabilidad laboral de los docentes universitarios, así como conocer las implicancias que genera su contratación bajo las normas del Decreto Legislativo N°728 y la Ley Universitaria. Asimismo, el objetivo es conocer cuál es el mecanismo que contemplan las normas del ordenamiento jurídico peruano para que el docente goce de estabilidad en el trabajo y cuáles son los límites a la contratación a plazo determinado. De igual manera, la intención es dar a conocer la realidad laboral de este sector de trabajadores y los actos que afectan su derecho a gozar de estabilidad, así como la solución de controversias a la luz de la jurisprudencia nacional. Para poder llevar a cabo la investigación, será necesario desarrollar un diseño de investigación básico con enfoque cualitativo, donde necesitaremos realizar entrevistas a...