La presente investigación tuvo como objetivo establecer de qué forma la Gestión del Talento Humano – GTH se relaciona con el Desempeño Laboral – DL de los trabajadores del Puesto de Salud Amauta, Lima, 2022. Fue de tipo básica, descriptiva, no experimental, transversal, descriptivo, correlacional. El instrumento de recolección de datos fue una encuesta constituida por un cuestionario aplicado a una muestra de 30 trabajadores, la misma que tuvo una prueba de validez de expertos y una prueba de confiabilidad cuyo resultado fue de 0,890, según el estadístico Alfa de Cronbach. Los resultados indican una relación entre Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral, según R= 0,790, de la misma forma existe una relación entre los objetivos específicos (dimensión conocimiento y Desempeño Laboral es 0,514; dimensión habilidad y Desempeño Laboral es 0,451; dimensión actitud...

Objetivo: Analizar factores asociados al abandono del tratamiento de la tuberculosis en pacientes multidrogo resistentes de un centro de salud de Lima 2023.Materiales y métodos: El enfoque del trabajo académico es cuantitativo, la muestra estará conformada por 82 pacientes con tuberculosis mulltidrogo resistentes que reciben tratamiento. Se empleara la técnica de encuesta aplicándose el cuestionario como instrumento para medir las variables . Es importante resaltar que el instrumento ha sido tomado de otro trabajo de investigación lo que lo hace valido y confiable.