El propósito fue establecer la conexión existente entre la motivación y el rendimientoenel trabajo de los empleados que laboran en la Unidad de cuidados intensivos del Hospital Departamental de Huancavelica en el año 2022. Método, el estudio realizado adoptóunenfoque descriptivo y correlacional, y la población examinada consistió en 21 profesionalesytécnicos. Se empleó la técnica de encuestas para recopilar datos, utilizando cuestionarioscentrados en la motivación y el rendimiento laboral como instrumentos de medición. Losresultados revelaron que el 76.2% de los empleados exhibieron un nivel de motivaciónlaboral considerado regular, mientras que el 66.7% mostraron factores extrínsecos enungrado similar. Además, un 61.9% de los trabajadores demostraron un nivel mediodedesempeño laboral, y el 66.7% presentaron un grado de responsabilidad en unnivel intermedio. En la unidad...

Objetivo. Determinar la composición calórica proteica promedio en el desayuno - almuerzo en comparación a propuesta técnica nutricional y el nivel de satisfacción sobre servicio del comedor en estudiantes de sede central - Universidad Nacional de Huancavelica, 2015. Material y métodos. estudio descriptivo, con diseño no experimental transversal descriptivo. Los datos se recolectaron en el semestre académico 2015 -11. Para la determinación del tamaño de la muestra, sobre nivel de satisfacción sobre el servicio del comedor se empleó muestreo estratificado, realizando asignación proporcional por Escuelas Académico Profesionales. Resultados. El aporte calórico proteico en desayunos y almuerzos proporcionados a estudiantes beneficiarios del comedor no se ajusta en la mayoría de situaciones a lo establecido en las programaciones dosificadas por el profesional nutricionista de l...