La presente investigación titulada “Comunicación Organizacional y su relación con el Clima Organizacional de los directivos y personal administrativo de la UGEL Arequipa Sur 2018” tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Comunicación Organizacional y El Clima Organizacional de los directivos y personal administrativo de la UGEL Arequipa Sur. La hipótesis: Existe relación altamente significativa entre la Comunicación Organizacional y el Clima Organizacional de los directivos y personal administrativo de la UGEL Arequipa Sur 2018. Esta investigación está guiada mediante el diseño descriptivo – correlacional de corte transversal, también conocido como diseño no experimental. La población estudiada estuvo conformada por 123 trabajadores entre directivos y personal administrativo; se les aplicó los instrumentos, previamente validados. Se utilizó el prog...