Las organizaciones e instituciones se desarrollan y prosperan por la intervención del recurso humano, En este sentido los colaboradores organizacionales, el ambiente (condiciones y factores que afectan directa e indirectamente), tienen un efecto en su desempeño y productividad. Para que esta relación se desarrolle, en las mejores condiciones, es de vital importancia identificar los obstáculos y posibles dificultades organizacionales. El propósito de la investigación fue determinar la relación existente del Clima Organizacional y Productividad Laboral en la empresa constructora JH MACC E.I.R.L. en el periodo 2019. Para su desarrollo, se revisó material bibliográfico especializado, se aplicó la ficha censal (como herramienta de recolección de información); puesto que se trabajó con la totalidad de colaboradores (86). El estudio fue no experimental, de corte transversal es así...