Como en toda organización existe un propósito una estructura y una colectividad de personas con responsabilidades que logran un objetivo en común y el clima es un componente multidimensional que tiene relación directa con el desarrollo institucional. El objetivo del estudio fue relacionar el clima organizacional y el desarrollo institucional en el Centro Materno Infantil Rímac - 2017 El estudio fue de tipo, cuantitativo, correlacional de corte transversal. la muestra estuvo conformada por 57 trabajadores, los datos fueron codificados y luego ingresados a una base de datos creada en el programa estadístico SPSS se utilizó la prueba estadística de Spearman. Resultados: En relación al nivel del Clima Organizacional que prevaleció fue el nivel regular con el 43.9%. Un 22.8% de los trabajadores percibió nivel malo, en el indicador liderazgo prevalece la percepción positiva con un ...