El objetivo que tuvo la presente investigación fue determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en los colaboradores de una empresa metalmecánica – Lima, 2023. La investigación fue de tipo aplicada con enfoque cuantitativo. El diseño fue no experimental de corte transversal, descriptivo, correlacional. La muestra fue censal y estuvo constituida por 35 colaboradores de la empresa en estudio. La técnica para la recolección de datos fue la encuesta. Asimismo, se efectuó la prueba de normalidad para la hipótesis siendo el coeficiente de correlación de Rho Spearman para el procesamiento de datos. Se obtuvo como resultado la existencia de una correlación positiva moderada entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa metalmecánica – Lima, 2023 con un nivel de significancia de 0,00 (p-valor<0.05).