La investigación presente se orientó en analizar en qué medida el Hostigamiento laboral vulnera significativamente a los derechos fundamentales del trabajador administrativo y asistencial de la Clínica la Luz Tacna. La publicación es de tipo básica, de diseño no experimental - descriptivo y de carácter transversal. La población y muestra de estudio quedó conformado por 47 trabajadores administrativos y asistenciales que laboran en la Clínica La Luz Tacna en año 2020 – 2021. La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Método estadístico aplicado fue el estadígrafo de Rho de Spearman y el Chi-cuadrado de dependencia. Resultados: se identificó que el 76,6 % de los trabajadores administrativos y personal asistencial de la Clínica la Luz -Tacna; señalan que existe un moderado o regular nivel de Hostigamiento laboral po...