El desarrollo de esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación laboral y el compromiso organizacional en personal de enfermería del servicio de emergencia de un hospital público de Chiclayo-2023. Está estructurada con el enfoque cuantitativo, de tipo básica, correlacional y diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 108 enfermeros y para el acopio de la información se aplicó el cuestionario que incluía 40 ítems de la variable motivación y 18 ítems en el compromiso organizacional, valorados con la escala de Likert, legitimados por juicio de 3 expertos. La confiabilidad del instrumento fue mediante el Alfa de Cronbach cuyo valor fue de 0,864 y 0,879 indicando alta confiabilidad. De acuerdo al coeficiente de correlación se aplicó el Rho de Spearman cuyo valor fue 0,462 entre las variables. También se utilizó el Rho de Spearm...