La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la implementación de la Ley del Servicio Civil con el desempeño de los servidores de una entidad pública ubicada en Lima Metropolitana durante el año 2022, el estudio empleó un diseño no experimental de alcance descriptivo-correlacional, aplicándose un cuestionario estructurado compuesto por 30 preguntas, validado por 2 profesionales expertos en la materia con una confiablidad de Alfa de Cronbach del 0,743 y dirigido a una muestra de 45 servidores públicos que laboran en la oficina de Recursos Humanos. Los resultados del trabajo de campo mostraron que el 40% de servidores públicos percibieron que se ejecuta en un nivel bajo la implementación de la ley del servicio civil, para la segunda variable desempeño de los servidores estuvo mayoritariamente valorado como bajo con 64% de encuestados en la entidad pública. Se...

El proyecto se basa en la implementación de un programa de comunicación en una empresa del sector outsourcing. Dicho programa se encuentra dirigido al personal que labora en sede cliente y el principal involucrado en la ejecución de este proyecto es el área de Recursos Humanos. El plan se da en un contexto en donde es primordial mantener un adecuado clima laboral en la empresa para evitar la disminución en los niveles de productividad y rendimiento.