La presente tesis titulada “La Cultura Organizacional y su influencia en la Satisfacción Laboral de los servidores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas - 2021”, tiene como propósito restablecer, solidificar y transmitir la cultura organizacional con la finalidad de mejorar la actitud y/o bienestar de los servidores administrativos en la entidad. La investigación está conformada por seis capítulos, a continuación, el capítulo I desarrolla la descripción del problema, en el cual se formula el problema, se definen los objetivos de la investigación, la justificación e importancia, alcances, delimitaciones y limitaciones de la investigación. El capítulo II, desarrolla los antecedentes de la investigación, las bases teóricas científicas y la definición de términos básicos. El capítulo III, presenta las hipótesis, las variables o unidades de a...