El estudio tuvo como objetivo Determinar la relación entre la gestión del talento humano y rotación del personal en la notaría Tuccio del distrito de El Agustino en Lima, 2023. El método fue de tipo aplicado, diseño no experimental, nivel correlacional y enfoque cuantitativo. La población y muestra estuvo conformada por 20 trabajadores. Para el procedimiento de recolección se usó el análisis exploratorio, evaluando las variables gestión del talento humano y rotación del personal, la técnica fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario que constó de 17 interrogantes para la primera variable y 16 para la segunda variable de acuerdo a la escala de Likert. Los resultados, para el procesamiento de datos se usó el programa SPSS Vers-26, con datos organizados en cuadros simples de doble entrada, frecuencia relativa y absoluta. Concluyendo la existencia de una correlación...