La investigación, tuvo como objetivo general: Determinar y describir los mecanismos de control interno en el área de recursos humanos de las empresas de vigilancia y seguridad particular en el Perú, y de la empresa de Seguridad Privada Securitas S.A.C, Distrito El Alto-Talara. La investigación fue cualitativa, se ha desarrollado usando metodología de diseño no experimental, descriptivo, bibliográfico, documental y de caso. Se aplicó la técnica de la encuesta, entrevista, y observación directa. Para el recojo de información, se hizo uso de la revisión bibliográfica y documental. Para la recolección de datos e información se utilizó, un cuestionario pre estructurado con preguntas relacionadas a la investigación, el cual fue aplicado al coordinador de la empresa en estudio, obteniendo como principales resultados: Respecto a la revisión bibliográfica, el control interno en...

La investigación tuvo como objetivo general identificar los factores relevantes del control interno que mejoran las posibilidades de la empresa de seguridad privada Ranger´s Security Force S.R.L., la metodología usada fue “tipo cuali-cuantitativo, descriptivo, no experimental, documental y de caso; aplicó la técnica de la encuesta, entrevista y observación directa. Para el recojo de información se utilizó un cuestionario de 60 preguntas, aplicada a 10 trabajadores, gerente general, administradora, supervisor y 7 agentes de seguridad obteniendo como principales resultados: su liquidez solo se debe a los recursos económicos que genera su personal, tiene 50 empleados, realizan actividades de vigilancia y monitoreo al patrimonio privado, aplica al régimen de pequeña empresa, son estrictos en el control de las funciones del personal operativo, permitiéndole el cumplimiento y sat...