El objetivo fue determinar la motivación y satisfacción laboral del personal de enfermería en el servicio de emergencia del Hospital María Auxiliadora, San Juan de Miraflores, Lima-2014. Es una investigación descriptiva correlacional, se trabajó con una muestra de 30 enfermeros, para el recojo de la información se utilizó un cuestionario de alternativa múltiple de 18 ítems, organizado por las dimensiones: identidad conla tarea, autonomía laboral, entorno laboral y beneficios laborales yremuneración. La validez del instrumento se realizó mediante la prueba deconcordancia del juicio de expertos obteniendo un valor de (0,871); laconfiabilidad se realizó mediante el alfa de Cronbach con un valor de (0,913).Se comprobó estadísticamente mediante la R de Pearson con un valor de0,933 y un nivel de significancia de valor p<0,05.Se concluye queel personal de enfermería del Hospita...

Objetivo: Determinar el conocimiento practica de enfermería en el manejo del paciente politraumatizado, servicio de emergencia de un hospital de Lima, 2022. Material y método: La investigación responde al método hipotético deductivo, tiene enfoque cuantitativo, de tipo aplicada con diseño observacional y nivel correnacional de corte transversal, la población lo constituye un total de 80 profesionales de enfermería que laboran en el ámbito de emergencia de un hospital de Lima, la muestra fueron los 80 enfermeros, se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento es un cuestionario así como también una guía de observación, los cuales se hicieron su validez a través de juicio de expertos, donde se encontró una confiabilidad de 0,70 a través del KR20 para el primer instrumento y un Alfa de CRONBACH de 0,80 para el segundo. Luego de la recogida de datos se trasladara al ...