La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre el manejo de conflictos y clima laboral de los trabajadores del programa nacional de infraestructura educativa, en el año 2016. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de nivel correlacional, con un diseño no experimental, de corte transversal. La población estuvo conformada por 736 trabajadores y la muestra fue 252. Se utilizó la encuesta como técnica de recopilación de datos de las variables manejo de conflictos y el clima laboral; se empleó como instrumento el cuestionario. Los instrumentos fueron sometidos a la validez de contenido a través del juicio de tres expertos con un resultado de aplicable y el valor de la confiabilidad fue con la prueba Alfa de Cronbach con coeficientes de 0,795 y 0.978 indicándonos una fuerte y alta confiabilidad respectivamente....

La presente investigación titulada “Control interno y toma de decisiones en personal administrativo del Programa Nacional de Infraestructura Educativa del Ministerio de Educación, 2016”; tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el control interno y la toma de decisiones en el Programa Nacional de Infraestructura Educativa, 2016; en dicha investigación se planteó la siguiente hipótesis: Existe relación significativa entre el control interno y la toma de decisiones en el personal administrativo del Programa Nacional de Infraestructura Educativa del Ministerio de Educación, 2016. Dicha investigación fue realizada mediante un enfoque cuantitativo, utilizando un método hipotético-deductivo, estudio de tipo básico, con un diseño no experimental-transversal-descriptivo- correlacional. La población estuvo conformada por 300 trabajadores del Programa Nacional d...

La presente investigación aportó al ODS 16 Paz, Justicia e Instituciones Sólidas fue determinar la influencia de la administración de viáticos y del control interno en la modernización del Estado en una entidad pública en 2024. Se trató de un estudio cuantitativo, con nivel correlacional-causal, transversal y diseño no experimental. La población consistió en 275 trabajadores y se recolectaron datos de 161 trabajadores (comisionados pertenecientes a la muestra) de la entidad. Los resultados descriptivos mostraron que la administración de viáticos fue eficiente, el control interno fue óptimo y la modernización del Estado fue adecuada. Para la parte inferencial, se utilizó la regresión logística ordinal (ya que las tres variables son cualitativas con escala ordinal), demostrando y concluyendo que la administración de viáticos y el control interno influyeron en la moderni...