El siguiente trabajo es desarrollado con la finalidad de que los profesionales refuercen sus conocimientos sobre la primera infancia del niño y así poder plantear estrategias que traten los problemas que muchos niños llevan a la escuela, entre ellos, los berrinches. Así mismo los familiares también merecen un material que sea de ayuda para comprender a sus hijos. Como toda investigación el objetivo general planteado fue describir las conductas de berrinches en la primera infancia, y sus objetivos específicos fueron describir las causas de la conducta del berrinche y describir los correctivos para la conducta del berrinche en la primera infancia. De esta manera se encontraron bases teóricas sobre el tema.

La investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre gestión del talento humano y compromiso organizacional en los colaboradores de la Municipalidad distrital de Manantay, 2020. La investigación se sustenta en el paradigma positivista, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental transversal. Las variables trabajadas son gestión del talento humano y compromiso organizacional. La primera variable presenta cuatro dimensiones: 1. Régimen para el ingreso laboral del empleado, 2. Conducción de los recursos humanos, 3. Régimen gerencial para el crecimiento profesional técnico del personal, y 4. Gestión estratégica para la retención del trabajo. La segunda variable presenta tres dimensiones: 1. Compromiso afectivo, 2. Compromiso de continuidad y 3. Compromiso normativo. Además, se usó la técnica de la encuesta, que permitió recoger la información, y como inst...